通过PEST模型看人力资源属地化管理

摘要

＜正＞只有系统、科学分析制约属地化管理的内外部因素,运用国际先进的人力资源管理理念,结合所在国的国情,才能找到适合本企业的人力资源属地化提升路径。PEST模型的分析框架PEST模型是一种比较全面、科学的从政治（Political）、经济（Economic）、社会（Social）、技术（Technological）)四大外部因素分析研究对象受宏观环境影响的分析工具,适用于分析中央企业境外人力资源属地化面临的系统性问题。