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学习型组织的理论与实践

         

摘要

<正>■学习型组织能使组织内的全体成员全身心的投入工作和学习,并具有持续增长的学习力。■学习型组织强调的学习是可以转化为创造力的学习,它是企业在市场竞争中长盛不衰的不竭动力。

著录项

  • 来源
    《施工企业管理》 |2008年第7期|90-92|共3页
  • 作者

    姚晋川;

  • 作者单位

    中国第十八冶金建设公司 董事长、党委书记;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F426.92;
  • 关键词

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