人力资源管理的“七成定律”

摘要

＜正＞"七成定律"实际上是人力资源管理的一种"观念"和"方法",揭示的是在"看人、知人、用人、管人、容人、做人"六个方面存在着"70%"的现象。企业即人,企业靠人,人的问题是企业一切问题的总根源。不论是国企、民企还是外企,真正的人才都是稀缺资源。作为一个企业管理者,如何解决人才短缺问题始终是一个重大课题,特别是企业快速发展、规模急剧扩张时期,"人才匮乏"的矛盾尤为突出,"缺人"的问题不解决,就会制约企业的健康发展。