搬掉长期制约企业发展的顽石

摘要

＜正＞解决"指标导向"向"目标导向"有效转变的问题,就要把人才培养、队伍建设、管理提升、技术研发等作为保证企业长远发展、持续发展的重要工作,扭转"遇到什么风就打什么伞",心中无目标的现象。面对企业实现有效转型和持续发展的需要,面对中冶集团打造"四梁八柱"升级版战略对子公司的要求,我们