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摘要

<正>新常态下劳务管理面临重大转变,主要表现在:从传统的季节性用工管理向适应市场资源管理优化配置转变;从单纯经济效益关系向合作双赢共同发展方向转变;从防范型管理向优质服务管理型转变;从松散型劳务管理向相对固定型劳务管理转变。——中国核工业第二二建设有限公司总经理郑晓军

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