临西县“三步走”加强人才引进工作

摘要

一是加大组织领导。成立人才引进领导小组，集体审定人才引进政策、年度计划、引进程序等，定期研究引才工作中出现的新情况、新问题，保证引才工作落地生根。二是严格引进范围、方式和程序。着重引进全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历或副高职称以上人才和用人单位急需紧缺的其他各类特殊人才；引进方式严格按照省、市相关引进招聘政策办理；引进程序“公正、公平、公开”，保证引才的质量。三是严格落实待遇。引进的高层次人才，其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁；未成年子女入学的，可在本县内优先择校，解决引进人才的后顾之忧，使他们安心工作。