山东菏泽：改革的几点启示

摘要

近日，菏泽电信分公司按照省公司薪酬制度改革方案的要求．在做好岗位写实、定编定岗、岗位说明书的基础上．首先对上岗人员实行了岗位竞争．拉开了薪酬制度改革的序幕。通过岗位竞争．全市电信员工减员率达到41％，其中管理岗位人员减员近50％。