退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
李坚飞12; 任理2;
[1]中国社会科学院财经战略研究院,北京100013;
[2]湖南商学院工商管理学院,湖南长沙410205;
自我认知 工作压力感 创新行为 交互决定论;
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:基于品牌认同的知识型员工与创新行为的关系
机译:工作环境和基于绩效的自尊对丹麦知识型员工认知压力症状的影响
机译:探索知识特征和自我效能对员工创新行为的影响:环境不确定性的调节作用
机译:面对社会排斥时的自我同情视角:对饮食认知和行为的影响。
机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
机译:工作生活质量对知识型员工创新行为的影响机制-工作场所影响的中介
机译:男女工作关系:性别和等级地位对工作环境中自我和他人认知的影响。
机译:基于行为分层,患者参与和患者管理的临床试验期间,采用行为分析,认知和认知技术进行患者虚拟临床自我招募市场的方法和装置
机译:基于行为分层,患者参与和患者管理的临床试验期间使用行为分析,认知和认知技术的患者虚拟临床试验自我招募市场的方法和装置
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。