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潘璠; 张子刚;
华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074;
集体主义; 个人主义; 信任;
机译:个人主义和集体主义在文化维度上的性别差异和相似性:公共部门银行雇员的研究
机译:个人主义-集体主义以及个人和团体创意表现的数量与质量维度
机译:集体主义的维度:职业,社区以及在辩论中记忆和个人动力的日益重要的作用
机译:个人主义 - 集体主义维度在远程学习环境中的作用:实证研究
机译:探索个人主义和集体主义的纵向和横向维度,作为组织公民行为的预测指标
机译:基因对文化差异有贡献吗?集体主义个人主义和社会敏感性的遗传标志
机译:个人主义和集体主义的规范维度:个人与二分法就足够了社交?个体主义和集体主义的规范维度:是个人与个人的二分法。足够社交吗?
机译:信任作为组织意外事件的研究,第二部分:审查ELICIT实验中信任的四个维度
机译:配置为启用的框架和方法:基于多个交互目的和关系/同伴维度的人与人匹配;管理信任评级以支持个人匹配引擎;用户匹配引擎的用户之间基于语音的通信会话
机译:个人数据信任系统和个人数据信任程序
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