国有企业分配制度失灵的成因及其矫正

摘要

过度的经济激励很容易引致人们无限的欲望追求,而这种欲望一旦主导人们的行为,企业的分配制度就很难通过经济利益激励来实现人们积极性的持续发挥,结果导致国有企业分配制度的失灵.从国有企业改革过程中逐步形成的过度经济激励的角度分析国有企业分配制度失灵的成因,在此基础上提出如何调整激励机制、矫正现有的国有企业的分配制度.