Preliminary Study on System of Income Distribution for Employees in State-owned Enterprise

摘要

国有企业在我国国民经济中占有重要的地位，但长期以来，由于历史的、体制的等方面原因，国有企业在收入分配方面存在诸多问题，需要对内部收入分配关系进行调整，以发挥收入分配对提高企业效率、提升企业竞争力的促进作用。持续推进并进一步完善国有企业员工收入分配制度改革，成为深化国有企业改革、建立现代企业制度的内在要求。本文选取烟草行业卷烟工业A企业作为主要研究对象，在分别探讨改革涉及的岗位管理、薪酬管理和绩效管理等方面所需要重点关注问题的同时，强调这三个方面都是改革不可缺失、不可忽视的管理内容。本文提出完善岗位管理是改革的基础工作，必须以流程为导向设置岗位，实现企业岗位管理的规范化、合理化和科学化。论文介绍...