人力资本出资的价值计量和风险控制研究

摘要

知识经济时代，建立人力资本股权制度，允许人力资本以出资方式进入企业，使人力资本所有者承担企业经营风险并参与收益分配，是对人力资本的合理控制和充分利用。本文对人力资本出资的价值计量和风险控制两大问题作出分析，并提出今后的研究方向。