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赵昕;
中南财经政法大学公共管理学院 湖北武汉 4340073;
被动加班; 离职倾向; 职业倦怠;
机译:护士情绪劳动对离职意愿的影响:职业倦怠的中介作用和真实领导的适度中介作用
机译:职业妇女和家庭冲突对文化企业员工离职倾向的影响-基于管理支持和组织家庭支持的中介效应。
机译:上海市某三级甲等综合性医院青年护士职业倦怠和离职倾向的相关性研究
机译:空中交通管制员的工作压力和离职倾向研究-工作满意度的中介效应
机译:工作投入 的 影响感知 管理器支持 和 离职倾向 之间的 关系 的 中介作用
机译:从组织正义感到离职意图:职业倦怠和工作满意度的中介效应
机译:重症监护护士的沟通满意度和工作满意度以及对职业倦怠和离职倾向的影响
机译:与性别和种族有关的职业压力和离职问题:社会支持,控制点和就业期望的中介效应
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:被动约束倾向驾驶舱
机译:行为效应分析系统,行为效应分析程序和行为效应分析方法
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