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磨玉峰; 徐国芳;
桂林电子科技大学教务处,广西,桂林,541004;
广西桂林电子科技大学管理学院,广西,桂林,541004;
团队异质性; 团队绩效;
机译:重新概念化团队绩效:“在小团队绩效中寻求协同效应”综述
机译:团队,共享领导力和团队绩效在“黑暗人格”中的异质性和中心性:概念性调解模型
机译:基于模糊集定性比较分析的团队异质性与自主学习互动下提升创业团队绩效的多路径
机译:团队异质性对腰带和道路倡议下知识跨国公司团队绩效的影响
机译:研究人员团队适应对团队异质性和团队绩效之间关系的调节作用。
机译:团队合作真的有效吗?团队合作与医疗团队绩效之间的关系:系统的回顾和荟萃分析
机译:在心肺骤停训练后的理论测试中评估护理团队绩效的队列研究在接受心肺骤停训练后,用理论方法评估护理团队绩效的队列研究评估护理团队绩效在心肺骤停训练后的理论测试中
机译:提高团队绩效:兰德团队绩效研讨会的会议记录
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:农艺变异和团队绩效分析
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