航空兵初级指挥官胜任特征评价模型

摘要

目的探讨新形势下优秀初级飞行指挥官胜任特征心理品质评价特点,为飞行指挥官的心理选拔与岗位匹配提供理论依据.方法采用多级估量模糊集评判技术编制的<优秀初级指挥官心理品质调查表>,对2539名各军兵种军官进行调查,其中包括175名飞行员.结果(1)事业心等9项指标被确定为评价优秀初级飞行指挥官最重要的指标;(2)在事业、忠诚、纪律、聪慧和敢为5项指标上飞行员的赋值大于并与其它军兵种的评价有显著性差异(P＜0.01);(3)根据各指标重要性和特异性建立了优秀初级飞行指挥官胜任特征模型.结论本研究为初级飞行指挥官胜任特征模型的建立提供理论依据.