河南省养老服务人才队伍建设及发展对策研究

摘要

河南省作为我国的人口大省,人口基数大,在 2000 年中国河南省就已经进入了人口老龄化,随着河南省老龄化程度的加深,老龄服务总需求量不断扩张,层次提高而不断升级,目前养老服务人才供需严重不平衡。人才培养的关键是健康老龄产业和养老服务业,根据目前河南省不同的养老服务需求、河南省养老服务产业自身发展规律以及河南省养老服务人才培养的现状和存在问题,制定出相应的发展对策研究已是迫在眉睫的问题。