医院行政后勤人员急救素养现状的调查研究

摘要

cqvip:目的分析某市二级医院行政后勤人员急救素养水平现状,探讨提高其急救素养的有效途径。方法采用随机抽样法,选取某市城区及所辖县市8家二级医院163名行政后勤人员,采用自行设计的问卷,从急救知识、技能、信念等方面对调查对象的急救素养进行调查,并将所得结果进行分析。结果某市二级医院行政后勤人员急救知识技能平均得分为(24.39±5.77)分;急救信念平均得分为(38.02±6.09)分;接受过培训者急救知识技能、急救信念水平均高于未接受过培训者[(26.53±4.71)分vs.(22.67±6.00)分,(40.40±5.79)分vs.(36.10±5.67)分],差异有统计学意义(P<0.05);急救知识技能与急救信念得分呈正相关(r=0.442,P=0.000)。结论培训可以提高医院行政后勤人员的急救素养水平,需多层次、多样化开展急救培训,并强化实践练习,同时政府需完善相关法律保护政策。