护士长绩效考核的实施与成效

摘要

为了充分调动护士长的主观能动性，增强绩效意识，全面提高护理质量，为医院人事分配制度改革提供依据。本院护理部在总结以往经验的基础上，于2005年开始对护士长实施绩效考核，经过3年多的实践，取得了明显的效果，现报道如下。