各级护理人员绩效考核的实施与成效

摘要

医院从2011年开始，根据三级医院评审要求，结合医院实际情况，严格遵循目标导向原则、原则确定了临床护士、护士长以及科护士长、护理部人员的绩效考核指标及权重，并且将绩效考核结果与薪酬挂钩。实践表明，实施护理人员绩效考核有利于提高护理人员主动参与管理的意识，有利于提高患者满意度，有利于调动护理人员积极性，提高其工作认同度。