学习传化经验 大力发展和谐劳动关系

摘要

浙江传化集团把职工当主人,通过尊重依靠、亲情关爱、权益保障、企业文化职工文化建设等措施,促进企业快速健康发展,不仅创造了可观的经济效益,而且还创造了坚持依靠职工办企业、大力发展和谐劳动关系的有益经验，受到中央领导同志的充分肯定和高度评价。传化经验。很有启发和借鉴意义。