加强劳动力市场监管 消除就业性别歧视

摘要

现状在劳动力市场监管机制不完善的情况下,招人用人单位受经济效益最大化的驱使,"招男不招女"、"男士优先"等情况时有发生,侵犯了妇女平等就业权,影响了社会公平公正。特别是在单独两孩政策实施后,很多招人用人单位由于担心女性生育二孩而提高用人成本,更加歧视求职应聘女性。2014年"针对招聘性别歧视行为的平等就业监管机制研究"课题组对北京、河北、山东部分高校毕业生调查发现,高达86.6%的女大学生受到过"