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实行绩效管理建立绩效评价体系

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摘要

目前,中等职业学校绩效管理基本上还是处于"人事管理阶段",缺乏全局观念,绩效评价指标不完整,评价手段单一,缺乏科学依据.中职学校的绩效管理要实现由"人事管理阶段"向"人力资源管理阶段"过渡,首先要建立一套完善的中等职业学校绩效评价体系.

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来源
《中国职业技术教育》 |2004年第2期|41-42,55|共3页
作者
劳本信;
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作者单位

广西第二经济贸易技工学校,广西,梧州,543100;

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正文语种 chi
中图分类 G7;
关键词
中职学校; 绩效管理; 绩效评价体系;

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