建立绩效管理工作评价体系科学开展绩效管理

摘要

近年来,随着管理理念的进步,绩效管理在企业管理中发挥了越来越重要的作用,企业管理层对绩效管理效果的评估也产生了巨大的变化,由过去从单一的注重财务目标的完成转变为整体经营成效的提升.注重人和企业共同发展的整体化发展战略也促使经营者进一步思考如何提高现有员工的工作效率,如何帮助企业员工完成职业生涯总体规划,促进人和企业共同成长等一系列问题.绩效管理作为一个将公司战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,被企业决策者予以高度的关注.因此,怎样科学评价企业绩效管理体系是否适合企业发展成为企业经营者关心的话题.