新形势下西部高校高层次人才工作的思考

摘要

面对建设创新型国家的总体部署、新一轮西部大开发的新政策、高等教育强国的新要求，如何完善高层次人才工作机制，最大限度激发和挖掘高层次人才的热情和潜能。实现可持续发展，最终提升综合竞争实力，是西部高校构建科学合理的人力资源管理体系需要思考的重要问题之一。本文将从西部高校高层次人才的主要特点入手，通过分析西部高校在高层次人才引进、管理工作中存在的一些问题，就更好地提升高层次人才效益进行思考。