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李荔; 孙建强;
广东工业大学,广东广州510090;
广东工贸职业技术学院,广东广州510510;
科研团队; 女性成员; 社会认同理论; 团队效能;
机译:仆人领导优势:感知领导者与成员之间关系的低差异时,质量会影响团队凝聚力,团队任务绩效和服务OCB
机译:一个多点的多学科研究ICU团队成员的信仰对早期的流动性
机译:超越纪律:护士从业者成员和跨学科研究团队的领导人
机译:制定和实施信息系统,以评估大型团队中个别团队成员的表现(信息系统,评估大型软件团队的团队成员绩效)
机译:比较政治制度中的散文。恐怖主义的不利选择模型:理论和证据。选区服务,在位优势以及在多成员和单成员区域中划分的代表团。信息丰富的先例和司法内部的交流。
机译:谁在您的医疗团队中?向心力衰竭的人询问医疗团队的成员和角色
机译:E. K. Strzelecka(2017年)。 阿拉伯春天的妇女。浅析也门女性主义抵抗的政治文化。马德里:卓越的科研委员会。 346 pp。
机译:浅析美国陆军队伍中团队运动和沟通对团队绩效的影响
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:虚拟团队环境中团队成员个人档案选择方法
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