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马香媛; 孟楠; 贾越;
杭州电子科技大学管理学院,浙江杭州310000;
佳岁贸易有限公司,上海200131;
团队冲突; 团队绩效; 冲突处理策略; 调节效应;
机译:团队价值多样性对团队绩效的影响:关系冲突的调解作用以及组织公民行为的调节效果和领导者 - 成员交流质量
机译:高层管理团队和团队/企业成果中的冲突冲突处理方法的适度影响
机译:群体内部冲突的维度探讨冲突及其与团队创新绩效的关系
机译:认知能力对任务冲突的调节效应:学生软件开发团队任务冲突和团队绩效的纵向研究
机译:评估冲突类型对高层管理团队决策效率的影响:归因,情感,冲突处理行为和环境的调节作用。
机译:团队和个人级别的冲突如何影响团队承诺:多层次调查
机译:冲突对绩效的影响:个人和团队协商的调节效应
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:通过虚拟空间在团队中通过团队建设,想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法
机译:安全策略冲突解决系统,终端管理服务器,策略数据应用程序终端,策略服务器,安全策略冲突解决方法和程序
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
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