浅析中小企业营销团队的薪酬设计

摘要

营销团队作为企业的核心职能部门,其工作绩效水平与企业整体经营状况息息相关.合理而富有竞争性的薪酬体系是激励和吸引销售主力人员的重要因素.本文针对如何发挥中小企业薪酬激励的有效性,如何对企业营销团队薪酬进行科学性,公平性的设计进行了探讨,并对建立适合中小企业营销团队的一种合理而有效的薪酬激励体系提出了建议.