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于博;
天津市教育科学研究院;
变革型领导; 目标设置; 自我效能感; 目标自我一致;
机译:道德领导力如何影响员工的创新工作行为:内在动机的视角
机译:变革型领导与员工工作态度之间心理授权的中介作用
机译:来自员工对员工订婚的人力资源实践:心理赋权和内在动机的影响
机译:动机适应对员工工作绩效,工作态度和离职意图的影响。
机译:精神领导对员工效能的影响:内在动机的视角
机译:外部动机与内在动机对Budi Mulia TK两只Pandeansari员工表现的影响
机译:内在动机及其影响因素提高工作绩效预测的因素。
机译:基于内在因素和内在因素确定使用类别的内容定价
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