人才学研究如何深化——人才学研究方法的反思

摘要

几年前,学界曾有过对人才学前途的惶惑和危机感,也曾有人对人才学的危机挑战与发展对策发表过高论.这些见解至今仍有价值.笔者在1985年也曾发表过几条意见,到最近,又有些想法。其中之一,就是对人才学研究方法的反思.方法是科学进步的工具和手段.人才研究方法水平是衡量人才学发展水平的一个标志,而它的提高又是深化人才学研究的一个重要策略. 为了了解人才学十年来研究方法的发展情况,笔者抽取两类材料作了统计,见下表。