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马杰; 刘武;
东北大学行政管理系;
“人才流失”; 人才; 智力资本; 知识经济; 隐性投资;
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机译:越南企业的“人才流失”:需要一种方法论策略
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机译:隐性知识获取和电力公司的人才流失。
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机译:这是一种新的工具,用于评估强迫症症状的隐性相关性:隐性关联测试的第一版,构建了一个新的工具,用于评估强迫性症状的隐性相关性:一种新的工具,一种新的工具,一种新的工具,一种新的工具,一种用于评估强迫性症状的隐性关联的新工具
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