六种常见人事法律问题的处理

摘要

改革开放以来，我国法制建设日益加强，人事制度逐步完善，人事工作更趋规范化、法制化。但是，仍有许多人事法律问题没有得到恰当处理，法律救济手段有时失灵，致使一些干部群众上访不断，这不仅影响人事部门形象，更不利于构建社会主义和谐社会。随着人事制度改革的深化和干部群众维权意识的增强，学习掌握人事政策法规，正确处理人事法律问题显得尤其重要。