绩效考核：能否激活公务员考评体系——关于公务员绩效考核的对话

摘要

对公务员的考核，我国目前形成了以“德、能、勤、绩、廉”为主的考核评价体系。但随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深入，以及公务员分类管理趋势的发展，这种公务员考核评价体系无论是在考核内容还在操作方法上都出现了与客观实际不相适应的地方。而深圳市国家税务局借鉴国外税务机关和企业的成功管理经验，积极探索推行了绩效考核。如何看待这种做法？我们邀请了人事部公务员管理司考核奖励处相关负责人和中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研所所刘昕副教授一起探讨。