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关于中级、高级人才的界定问题

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@@ 界定中级、高级人才有不同的角度,准确地加以区分是件难事.rn以薪酬水平作为衡量中高级人才的标准之一是有一定道理的.在市场经济国家,职位薪酬是由市场决定的,这就是我们讲的工资的市场决定机制.所谓市场工资是这一职位的社会平均工资水平,市场决定的工资最终是劳动力价值和劳动力供求关系的反映.

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来源
《中国人才（上半月）》|2002年第11期|13|共1页
作者
韩光耀;
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作者单位

北京市人才交流服务中心主任;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
中级人才; 薪酬水平; 人才观; 高级人才; 界定;

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