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笔迹分析测试技术的应用

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@@ 2002年6月下旬,北京某国家机关进行了人才选拔测试,测试包括三方面的内容:专业知识考试、能力测试和民主测评.竞聘岗位是:投资交易.受该单位委托,我们针对投资交易岗位设计了民主测评量表,并采用笔迹分析测试技术(TAE)对8名候选人进行了能力测试.

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来源
《中国人才（上半月）》|2002年第9期|34-35|共2页
作者
赵庆梅;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人才测评; 能力测试; 笔迹分析测试技术; 应用;

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