退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
黄瑛;
北京联合大学管理学院;
人力资源服务; 人力资源咨询; 企业; 顾客导向; 人力资源管理; 人力资源战略; 经济全球化; 市场竞争; 人事组织;
机译:内部营销对吉兰社保组织员工内部顾客导向的影响
机译:建立适应性强的组织:个性和组织任期在变革导向型组织公民行为中的作用
机译:以学习为导向的组织:建立组织学习的集成模型
机译:在成熟的以项目为导向的组织中建立人力资源管理流程框架:南非的ICT组织案例
机译:创业导向和教会建立:探索教会建立者的创业导向对在神召会北部三个地区建立有效/健康教会的影响
机译:退伍军人事务患者数据库(VAPD 2014–2017):建立全国范围的粒度数据以进行临床发现
机译:建立家庭后促进早期的专业回报-通过以家庭为导向的人事政策制定雇主的可能策略
机译:以结果为导向的文化:在个人绩效和组织成功之间建立明确的联系
机译:运用自适应知识来激发积极的顾客行为和建立顾客关系的教育相关费用节省系统和方法
机译:建立枪支以保护顾客免于顾客滑动的伤害。
机译:人事评估方法,人事评估系统程序,人事评估系统服务器设备,人事评估系统终端设备和人事评估系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。