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王通讯;
中国人事科学研究院;
就业观念; 人才工作; 人力资源管理; 教育管理工作;
机译:互联网代表着世界第五大经济强国
机译:五大观念变革与生态文明意义
机译:外星人心理学:外星人的信仰与超自然观念,迷信,精神分裂症和五大人格因素之间的关联
机译:人才强国战略下高素质人才招募计划的探索
机译:康德的审美观念,理性和艺术-对审美观念的解释-作为理性观念的对应-在康德的“审判批判”中,通过对康德的理论,实践和目的论运用中的理性观念的分析。原因。
机译:新的发展形式:为尼泊尔的母婴保健服务树立创新观念并竞标外国援助
机译:加强国家承诺以树立边境社区公民形象的挑战
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:客户洞察力分析方法,客户洞察力分析装置,使用价值观念数据的信息处理方法以及使用价值观念数据的信息处理设备
机译:香气弦,香料组合物,消费品,用于刺激消费者的卫生观念的方法以及制造能够刺激消费者的卫生观念的消费产品的方法
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