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唐于红; 赵琛徽;
广西金融职业技术学院;
中南财经政法大学工商管理学院;
领导—成员交换关系; 主动性人格; 内部人身份认知; 员工创造力; 自我分类;
机译:领导风格与员工创造力之间关系的主持人:任务新颖性和个人主动性的作用
机译:仁爱领导力如何与员工创造力联系在一起?领导-成员交流的中介作用和权力距离定向的调节作用
机译:认知方式多样性对群体内部关系冲突,个人层面组织公民行为和领导者-成员交流的调节作用的影响
机译:小组内成员之间的网络关系和个人创造力:信任比较中的领导者调节作用
机译:研究创造力的认知风格与军事领导人的人格类型之间的关系。
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:主动性人格在领导层转型中是否重要?主动人格对新领导者身份识别和对新领导者的反应及其变化议程的影响
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:基于从一小群人的成员获得的生理生物特征信号,实现大群人的连续或瞬时身份识别
机译:允许将多个关系/成员身份标识合并到单个标识设备的系统
机译:具有内部网络用户身份验证和数据包控制功能的安全网关系统和方法
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