人才强国战略下三线城市人才政策优化研究

摘要

近年来,各地人才政策以制定实施“人才新政”为主,一二线城市政策效应显著,人才规模大幅跃升。而资源禀赋相对不足的三级城市,人力资源相对匮乏,人才吸引力不足,如何建立自己的非对称优势,是城市发展必须破解的难题。通过对部分三线城市人才政策进行对比分析,发现三线城市人才政策普遍存在政策内容同质化、政策牵引单一化、市场化配置水平低等问题。促进三线城市人才政策优化发展,需明确城市定位,优化政策牵引,发挥市场作用,为增强三线城市人才政策吸引力提供更多路径选择。