护士工作压力源调查分析

摘要

目的：了解护士的工作压力源，分析缓解护士工作压力的对策及措施。方法用护士工作压力源调查表，对浙江金华市两所医院180名护士的工作压力源进行调查分析。结果收回有效问卷176份，分析前10位护士工作压力源原因依次为上班的护士数量少、经常倒班值夜班、非护理性工作太多、工资及其他福利待遇低、社会地位低、工作环境差、病区拥挤、晋升机会少、工作量大经常加班、工作中所需仪器设备不足。结论医院应增加护理人员人力，减轻护士工作压力，增加护理人员晋升晋级机会，改善护理人员工作福利待遇和工作环境，增强护理人员的职业认同感及工作成就感，促进护士的身心健康。