影响工伤职工重返工作岗位的因素分析

摘要

目的:分析影响工伤职工重返工作岗位的因素,为促进工伤职工再就业制订干预措施.方法:查阅本中心社会康复科的档案资料(包括基本信息、辅导记录、出院后跟进记录),采用单因素分析检查及二分类logistic回归分析影响重返工作的因素.结果:在1953例工伤职工中,1346例(68.9％)在随访期间成功返回工作岗位,单因素分析表明:年龄、文化程度、户籍、社保归属地、公司性质、伤残等级均影响重返工作岗位的结局.多因素分析结果表明:伤残级别的影响最大,其次是文化程度、公司性质、社保归属地.结论:多种因素影响工伤职工返回工作岗位,伤残级别、文化程度、社保归属地、公司性质对重返工作岗位有影响.