中国核电厂操纵人员明尼苏达多相人格问卷的测评分析

摘要

目的探讨中国核电厂操纵人员的人格特征及其影响因素。方法选取男性操纵人员136名,应用明尼苏达多相人格问卷采用群体测量的方式进行测试,其结果与全国男性常模测定值进行比较,同时进行组间比较。结果核电厂操纵人员癔病量表因子分高于全国男性常模（t=3.05,P＜0.05）;疑病、抑郁、病态人格、男性女性化倾向、妄想、神经衰弱、精神分裂症、轻躁狂、社会内向性因子分低于全国男性常模（t=7.47、7.47、7.31、2.23、15.09、16.15、19.28、7.88、11.10,P＜0.05）;工龄3年以上组疑病、抑郁、精神分裂症、社会内向性因子分高于工龄3年以下组（t=3.25、2.51、2.76、3.00,P＜0.05）;30岁以上组疑病、抑郁、病态人格、社会内向性因子分高于30岁以下组（t=2.36、2.35、2.01、2.54,P＜0.05）。结论核电厂操纵人员心理状况优于普通人群,应重视操纵人员在不同时期、不同阶段的心理卫生问题,开展心理咨询,加强心理卫生保健工作。