军队三级甲等医院护士工作投入对工作绩效的影响

摘要

目的了解护士工作绩效及工作投入现状,分析护士工作投入对工作绩效的影响。方法采用自行设计的问卷,对解放军总医院的309名护士进行调查。该军队医院是标准化程度较高的三级甲等综合性医院,对军队医院和三级甲等综合医院均具有较强的代表性。结果护士工作绩效总分为（192.04±31.25）分,工作投入总分为（55.48±9.94）分;多元回归分析结果显示,人员类别、活力及专注对护士工作绩效的影响有统计学意义（P＜0.05）。结论护士工作绩效及工作投入均处于较高水平,管理者应采取多种措施使护士保持较高的工作投入水平,从而提高工作绩效。