三级甲等军队医院工作环境对护士工作绩效的影响

摘要

目的：分析军队工作环境与护士工作绩效的现状,探讨工作环境对绩效的影响,为管理者有效提高护士工作绩效提供参考依据. 方法：对北京市某军队医院309名护士进行问卷调查,问卷采用一般资料问卷、护士工作环境量表和工作绩效量表. 结果：护士工作环境量表总分为(113.68±18.06)分,护士工作绩效量表的总分为(191.98±31.12)分,护士工作环境各维度与护士工作绩效均呈显著正相关(P<0.01).医护合作、护理服务基础、护士自身发展、科室是否开展临床路径对护士的工作绩效具有显著的预测作用. 结论：护士工作环境与护士工作绩效呈显著正相关.管理者可通过改善护士工作环境、开展临床路径等,从而提高护士工作绩效水平.