医护人员心理和谐与心理健康的关系研究

摘要

目的探讨医护人员心理和谐与心理健康之间的关系。方法采用心理和谐量表和症状自评量表测试了唐山市某医院313名医护人员。结果医护人员心理和谐与心理健康总体水平低于全国均值，心理和谐与心理健康状况呈显著负相关；影响医护人员心理和谐及其各维度的因素包括情绪稳定性、病患合作程度、假日值班情况、工资待遇、疑难杂症解决率、医疗纠纷数量及偏执症状等，其中“能否有效解决疑难杂症”是最重要的影响因素。结论心理和谐总体状况并不对医护人员心理健康产生影响，这可能说明心理和谐与心理健康是两套独立的评价体系。