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李朋波; 王帅康; 王润娜; 黄子欣;
北京第二外国语学院旅游科学学院;
北京服装学院商学院;
职场负面八卦; 员工幸福感; 情绪耗竭; 主管支持感; 情绪智力;
机译:人力资源管理视角下军工科研院所员工担当作 为的激励机制研究
机译:工作场所的八卦及其对人力资源管理的意义:八卦及其与员工犬儒主义的关系研究
机译:企业社会绩效对员工满意度的影响:多层次视角的理论综述↓企业社会绩效对两名员工工作满意度的影响:多层次视角的理论综述
机译:员工动机制度研究 - 从心理视角下的人力资源管理分析
机译:积极的心理干预和青年寄养:通过社会心理自我发展理论和客体关系理论的视角对主观幸福感的影响。
机译:市场条件对医院员工人员的影响:利用资源依赖理论和信息不确定性视角
机译:旅游企业社会责任对Covid-19危机员工心理资本的影响:从资源理论养护视角下
机译:研究与开发公共资金对私营部门发展的负面交叉影响:动态理论博弈模型方法
机译:化学试剂对相关技术的负面影响的研究方法
机译:研究化学品对相关技术的负面影响的方法
机译:在没有尺寸填充的情况下,在矩阵乘法和卷积核中造成的高速缓存冲突的负面影响的技术
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