退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
晁罡; 邹安欣; 张树旺; 黄智强;
华南理工大学工商管理学院;
华南理工大学公共管理学院;
德性领导; 伦理型领导; 组织主人翁行为; 三元交互; 内求自省;
机译:授权领导对知识型员工创新绩效影响机制研究
机译:IT企业知识型员工联合激励机制研究
机译:中国传统文化与企业党建的融合与增长机制研究
机译:全球化作为传统文化的评估者:在霍夫斯泰德和尼斯贝特维度的背景下,美国原住民大学的本科生文化考虑了亚洲地区的主权领导和企业投资政策。
机译:巴基斯坦医疗保健部门危机时员工级别仆人领导力和创新工作行为的企业社会责任的互动
机译:“领导者低估”内身份不对称对员工工作参与的影响机制研究 - 基于双重作用互动观点
机译:促进大学/小企业互动机制研究。第一阶段
机译:企业对员工的互动奖励和兑现系统和方法。
机译:企业对员工的互动奖励和兑现系统和方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。