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潘亮; 杨东涛;
南京大学商学院;
相对的领导-成员交换关系; 员工建言; 促进性建言; 抑制性建言; 代际差异;
机译:质量较低的领导者-成员交换关系中员工的相对剥夺
机译:道德领导能力会增强员工的创造力吗?在中国背景下通过领导者和领导者-成员交流(LMX)进行员工识别
机译:代际多样性管理和领导者-成员交流对员工敬业度介导的创新工作行为的影响
机译:基于领导成员交换关系的圈子文化理论综述
机译:领导风格,领导者沟通风格之间的关系,以及对美国和菲律宾银行业内部的领导者-成员交换关系的影响。
机译:社会比较自我概念和归因:评估领导者-成员交换关系中与自我相关的突发事件
机译:Laissez-Faire领导行为的破坏性:经济领导人与成员交换关系的中介作用
机译:TaCOm面向21世纪的领导技能(员工视角)。
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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