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刘军; 李永娟; 富萍萍;
中国人民大学商学院;
中国科学院心理研究所;
香港中文大学管理学院;
高层管理团队; 冲突; 价值观;
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机译:团队授权对团队绩效的影响跨文化视角的知识共享和群体内部冲突的中介作用
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机译:创始人的中心地位和高层管理团队的社交网络对家族企业高层管理行为的整合和公司绩效的影响。
机译:高绩效的创伤团队:团队负责人显示的共享心理模型的行为标志的频率和医疗绩效
机译:新创企业高层管理团队中垂直和共享领导的重要性:对初创企业绩效的影响
机译:审查计算机化团队绩效措施,以确定共享信息处理过程中小组效率的军事相关,中低保真度测试。
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机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:用于在团队成员之间共享上下文信息的设备和用于使用该成员共享团队成员之间的上下文信息的方法
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