护理人员工作适应性影响因素初探

摘要

目的探讨影响护理人员工作适应性的因素。方法采取职业紧张测量问卷和工作能力指数调查表对某医院545名护理人员进行调查,对获得的数据进行工作适应性影响因素Logistic回归分析。结果导致护理人员工作适应性下降的影响因素是年龄、职称、超时工作、通勤时间、工作冲突、心理需求、物理环境、工作危险、工作负荷、工作前景、缺乏提升机会、缺乏参与机会（P＜0．05,OR =1．030～2．237）；增强护理人员工作适应性的因素是社会支持（P＜0．01,OR=0．912）。引入Logistic回归方程的5个因子是超时工作、心理需求、社会支持、物理环境和工作危险。护理人员工作适应性预测方程为：Logit（P）=-11．357+1．011 x1+0．335 x2-0．076 x3+0．260 x4+0．129 x5。结论影响护理人员工作适应性下降的因素是多方面的,应有针对性地调整各项应激因子,降低危险因素,以提高护理人员的工作适应性。