我院的人事制度改革

摘要

于１９９８年初开始进行医院人事管理制度改革。改革的内容包括：①调整管理机构和专业结构，理顺关系，减员增效；②建立新的用人制度，人人高标准工作；③建立新的工资分配制度，贯彻按劳分配原则；④建立干部聘任制。由于准备充分、方案稳妥、配套措施得力，人事制度改革进展顺利，收效显著。